THE BEST SIDE OF زملاء العمل المنافقين

وبحسب الدكتورة سناء الجمل خبيرة التنمية البشرية أن الابتعاد عن المجاملات غير الضرورية بين الزملاء كتقديم الهدايا الخاصة في مناسبات غير معروفة لبقية الزملاء، بالإضافة إلى تجنب تقديم الهدايا �

بدلاً من قضاء ساعات طويلة في تصفح مواقع الوظائف بشكل عشوائي، قم بتحديد وقت محدد يومياً للقيام بذلك.تقويم جوجل: يمكنك استخدام تطبيق تقويم جوجل لتحديد المواعيد وتنظيم المهام والتنبيهات الشخصية

‬وعند‭ ‬توفير‭ ‬مثل‭ ‬هذه‭ ‬الأجواء‭ ‬يشعر‭ ‬الإنسان‭ ‬أن‭ ‬حضوره‭ ‬للعمل‭ ‬بصورة‭ ‬يومية‭ ‬لا‭ ‬يُعد‭ ‬عبئا‭ ‬وإنما‭ ‬متعة‭. ‬يجب على الموظف وضع قائمة بأهدافه المرجوة من

الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها الموظف تقع على عاتقها مسؤولية تحقيق السعادة الوظيفية أيضاً من خلال إنشاء الجو الملائم للموظفين، ويمكن تحقيق ذلك من خلال ما يأتي:الموظفون السعداء عادةً ما يكونو

تُعَدُّ هذه الطريقة جيدة للتخلص من المشاعر السلبية في لحظات الإحباط عندما يواجه الموظف صعوبات وعراقيل في العمل، أو في لحظات الملل من الروتين اليومي، فعند النظر إلى الإنجازات التي حققها في عمل